No último dia 28, o Campus Conceito da UniFECAF, localizado no centro de Taboão da Serra, sediou a 5ª edição do UniFECAF Day. O evento reuniu supervisores e gerentes de polos de diversas regiões do país, fortalecendo o diálogo sobre práticas de gestão e alinhamento operacional.
Logo no início da manhã, os participantes puderam se conectar, trocar experiências e conhecer novos profissionais da rede. O evento proporcionou um ambiente acolhedor, onde cada convidado recebeu o kit exclusivo da edição. Como destacado pela organização, bons insights começam com boas conversas e um bom café sempre ajuda a abrir os caminhos para novas ideias e colaborações.
A abertura foi conduzida pelo CEO da instituição, Marcel Gama, que apresentou uma visão geral dos próximos passos da UniFECAF e abordou tendências relacionadas ao ensino digital no Brasil. Ele destacou que a instituição segue ampliando sua presença nacional, com expansão de polos e oferta de cursos alinhados às demandas do mercado de trabalho. Também ressaltou o compromisso com matrizes curriculares voltadas à prática e estruturadas conforme as exigências profissionais atuais.
Na sequência, o fundador Joel tratou de temas ligados à operação dos polos, com foco em gestão, atendimento aos estudantes e estratégias de retenção. Ele enfatizou a importância de processos ágeis, alinhamento às necessidades dos alunos e aplicação contínua de feedbacks para aprimorar o desempenho acadêmico e administrativo.
Beatriz Oliveira abriu a programação com o tema “O Futuro Começa Aqui”, trazendo uma reflexão sobre propósito, impacto social e o novo capítulo da UniFECAF. Em sua fala, destacou a importância de construir um ambiente educacional conectado às transformações do país e às necessidades reais dos estudantes. Ela reforçou que o futuro do trabalho exige flexibilidade, curiosidade e disposição para aprender continuamente, princípios que orientam os próximos passos da instituição.
Na sequência, Carlos Coelho conduziu o talk show “O DNA do Empreendedor de Sucesso”, abordando os elementos que compõem a mentalidade empreendedora. Ele explicou como pensar grande, agir rápido e transformar ideias em projetos concretos, ressaltando que o mercado atual valoriza profissionais capazes de lidar com incertezas e propor soluções inovadoras. Carlos também compartilhou exemplos práticos de estratégias que impulsionam negócios e fortalecem resultados.
O terceiro momento foi apresentado por Paulo Perboni, que discutiu o tema “Cultura e Performance: o segredo das equipes imparáveis”. Ele destacou a importância da liderança ativa, da comunicação clara e da criação de ambientes que favorecem a colaboração. Paulo explicou como equipes de alto rendimento surgem a partir de uma cultura organizacional sólida, que reconhece talentos, incentiva autonomia e estabelece metas alinhadas ao propósito institucional.
A área de Recursos Humanos apresentou o Guia de Seleção e Perfil de Vendedores, elaborado para padronizar processos de contratação e apoiar gestores na escolha de profissionais alinhados ao perfil institucional. O material reúne orientações sobre habilidades socioemocionais, competências técnicas e adequação ao modelo de atendimento da instituição.
O vice-presidente de operações, Diego Braga, abordou os objetivos comerciais para os próximos períodos e reforçou a necessidade de integração entre polos, supervisores e sede. Ele explicou que o acompanhamento de metas é contínuo e que o desempenho depende de execução rápida, ajustes de rota e comunicação constante entre os times.
A programação incluiu ainda um talk show com a Rocketseat. A CEO, Isa, apresentou tendências relacionadas à inteligência artificial e automação digital, destacando o crescimento dessas áreas e seu impacto em múltiplos setores. Ela ressaltou que a formação em tecnologia tem se tornado mais acessível a profissionais de diferentes campos, ampliando possibilidades de qualificação para o futuro do trabalho.
O encontro foi encerrado com falas de lideranças internas e representantes dos polos, reforçando a importância de encontros presenciais para alinhar estratégias, fortalecer vínculos e promover troca de experiências regionais.
Ao longo do evento, também foram discutidos dados sobre a expansão da Educação a Distância (EaD) no Brasil. Pesquisa do CRM Educacional aponta que o número de polos no país passou de 15,4 mil para 46,6 mil nos últimos anos, indicando um avanço significativo da modalidade e novas demandas para instituições de ensino.
Com expansão nacional em andamento, a UniFECAF tem consolidado sua atuação em diferentes regiões do país. Ainda assim, Taboão da Serra segue como um marco central desse crescimento, abrigando o Campus Conceito e sendo referência nas iniciativas institucionais que impulsionam o desenvolvimento educacional da marca.
O evento se encerrou com um happy hour especial, que contou com a participação de Ivo Meirelles no painel “Do Sonho ao Palco: o poder de acreditar”. Em sua apresentação, ele falou sobre motivação, propósito e a mentalidade de quem transforma ideias em legado. O momento também foi marcado pelo reconhecimento aos polos e profissionais que se destacaram ao longo de 2025, celebrando histórias de dedicação e inovação. A programação terminou em clima de celebração, música e energia, ao som da Bateria do Sucesso, que deu ao encerramento um tom vibrante e festivo.
